Fra 1. januar 2026 trådte flere endringer i arbeidsmiljøregelverket i kraft, blant annet strengere krav til asbesthåndtering og tydeligere retningslinjer for psykososialt arbeidsmiljø. Som HMS-inspektør i industrien har jeg merket at disse endringene har skapt både utfordringer og muligheter. For eksempel krever de nye reglene at arbeidsgivere må kartlegge og følge opp psykososiale risikofaktorer på lik linje med fysiske farer. Dette innebærer en mer systematisk tilnærming til arbeidsmiljøet, noe som kan være ressurskrevende, men også føre til et bedre arbeidsmiljø på sikt. Hvordan har disse endringene påvirket din arbeidsplass? Har dere implementert nye tiltak for å møte de nye kravene? Jeg er interessert i å høre andres erfaringer og synspunkter på hvordan disse regelverksendringene påvirker hverdagen i industrien.